Referencias y proyectos

Resúmenes de proyectos en formación corporativa — anonimizados, con permiso de los clientes.

Desafío: Una empresa con 12 empleados tenía prioridades poco claras entre departamentos.

Enfoque: Realizamos un diagnóstico, un taller de planificación y seguimiento mensual.

Resultado: El equipo obtuvo un documento único de prioridades y revisiones periódicas de avance.

Desafío: La doble entrada de datos y roles poco claros ralentizaban la entrega.

Enfoque: Mapeamos el flujo de trabajo, eliminamos duplicados y definimos responsabilidades.

Resultado: La propiedad de los procesos quedó clara — menos escaladas y retrasos.

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